全国人力资源岗位证书样式

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《人力资源岗位证书》

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项目特点

??? 《人力资源岗位证书》培训项目是从企业最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人力资源实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习,将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能,了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧,从而达到专业人力资源管理者的业务水平,胜任企业人力资源助理工作岗位,增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

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报考对象

1、有志于从事人力资源管理工作的新人,包括大中专院校的在校生或应届毕业生;?

2、初涉人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源工作的其他人员;?

3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员;?

4、已参加人力资源管理(二级、三级)认证的理论培训,但缺乏实务操作经验的HR学员;?

5、已在人力资源部就职,但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员;?

6、学习人力资源管理知识,自己创业或家庭创业的业主,创业伙伴。

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《人力资源主管》


项目特点

??? 《人力资源主管》课程是从企业人力资源主管的工作职责入手,提升人力资源专业技能。学员通过对于本课程的系统学习,将能掌握人力资源主管工作的专业知识和专业技能,从而达到专业人力资源主管的业务水平,胜任企业人力资源主管岗位工作,增加应聘企业人力资源主管岗位的竞争力。

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报考对象

1、已获得全国《人力资源岗位证书》的专业人员

2、已从事人力资源工作满1年的专业人员

3、已获得人力资源管理师或相关人力资源证书的企业在职HR

4、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等专业人员

5、企业工会中从事人力资源管理协调和劳动争议调解的相关人员?